• Inspirerende teamdagen en workshops

• Interventies bij conflict (dialogen) 

• Zien en doorbreken van ongewenste patronen

• Samenwerken en co-creatie 

• Heling bij collectief trauma en breuklijnen 

       (bijv. na overname of reorganisaties) 

• Bouwen aan zelfsturende teams 

• Coaching (langs de lijn) voor teamleiders

• Persoonlijk leiderschapstrainingen voor teams

• Sparringpartner en consultant bij crisis, verandering en transformatie 

• Begeleiding bij expansie (fusies en groei)

• Ontwerpen en faciliteren van leiderschapsprogramma's

• Advies over interventies bij grensoverschrijdende en 'reputatie beschadigende' cases

• Adviseren en spiegelen bij ontwikkelen van strategie en visie

• Boardroom coaching voor raden, besturen, directies en management teams

• Scherpstellen van beleid en structuur op basis van de ruimte die de cultuur daar voor heeft

• Intervisie en scherpe vragen die de kern van het probleem écht aanstippen

• Coaching voor leiders die aan het roer staan

• Sessies en workshops over leiderschap, macht, verantwoordelijkheid en bezieling

• Gids en coach voor leiders (on the job) 

• Leiderschap ontwikkelen en in je centrum blijven

• Stijlen van leiderschap en effectiviteit 

• Charisma en communicatie verdiepen 

• Visie, missie en Zelf combineren in jouw stijl zodat je authentiek en moeiteloos kunt leiden

• Conflictbemiddeling

• Duiden van patronen in het veld waar jouw leiding verwacht of nodig is 

• Diepte-interviews met medewerkers uit alle lagen van de organisatie

• Verdieping in de structuur, geschiedenis, patronen en levenslijn van de organisatie

• Veldwerk (op de werkvloer) 

• Uiterst zorgvuldige en rijke duiding van patronen, valkuilen, erfgoed, pijnpunten, machtsverdeling, sabotagelijnen en verbindingen

• Concrete aanbevelingen voor alle bevindingen: aanpak, interventie of dialoog

• Stuurmiddel om balans te krijgen in structuur, cultuur en strategie zodat mensen weer aan boord kunnen stappen

• Als je niet weet waar jij voor staat en wie jij bent (met al je valkuilen en talenten) dan wordt het lastig leiding geven aan anderen - of jezelf 

• Ontdekkingsreizen (in 1:1 traject of meerdaagse journey) om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en uit te diepen

• Je ontdekt en ontrafelt je eigen patronen en drijfveren

• Je leert communiceren over wat jij wil en dat zo te doen dat het goed overkomt en aansluit 

• Jouw vrijheid ligt besloten in jouw levensverhaal en wat dat je leert en vertelt

• Een absolute must voor iedereen die vrij, moeiteloos leiding wil geven aan zijn of haar leven - als je authentieke zelf

• In kleine groepen of 1:1 (op maat gemaakt indien gewenst) 

• Beschadigde relaties op de werkvloer zijn voelbaar voor iedereen - zeker als het om intimidatie, geweld of grensoverschrijdend gedrag gaat. Ik begeleid gesprekken en dialogen waarbij de pijn zorgvuldig en veilig wordt aangeraakt

• Interventies bij geweld (échte dialogen met slachtoffers én daders)

• Advies en waardevolle, leerzame sessies die gaan over 'de grens' en hoe die te hanteren

• Advies over en scherpstellen van de gedragscode o.b.v. gewenst gedrag en collectieve (gedragen) normen en waarden

• Corrigeren van gedrag op de werkvloer is altijd het lastigste, er wordt (helaas) veel weggekeken. Dit heeft te maken met angst. Ik begeleid gesprekken en workshops die dit adresseren en waarbij iedereen bijdraagt

• Begeleiding bij het afstemmen van de communicatie (in eerlijke, ware woorden naar buiten toe) bij schadelijke incidenten bied ik ook

• Healing en persoonlijke coaching voor alle betrokkenen 

• Begeleiden en ontwerpen van kampvuurgesprekken & échte dialogen

• Het leiden van (vuur)ceremonies rondom afscheid, markeren van een nieuw begin of het ophalen van wijsheid van de deelnemers

• Ontwerpen en inzetten van (nieuwe) rituelen

• Op Safari 'Patronen Spotten' (in de natuur)

• Leiderschapsreizen en journeys op locatie (binnen en buitenland) - van ontwerp tot logistiek

• (Ceremonieel) dagvoorzitterschap