Sanne Witkamp

Helder inzicht.

 

De snelste weg naar verbinding.

Cultuur is een levend organisme. En daarom moeten we ons steeds afvragen waarom het doet wat het doet. Cultuur is overal. In bedrijven, verenigingen en in onze samenleving. 

 

Antropologie is een discipline waarvan het primaire doel, zo niet het enige, is om verschillen te analyseren en te interpreteren. Antropologen zoeken antwoorden. De cultuur en de ongeschreven regels die daarbij horen, geven waardevolle informatie over de huidige stand van zaken

 

Cultuur is niet iets wat je kunt fiksen of bij kunt sturen. Cultuur is een tijdelijke landingsplaats temidden van veranderingen en systemen. 

ANTROPOLOOG IN BUSINESS

Echt wezenlijk inzicht krijgen in het functioneren en de huidige cultuur van de organisatie, klantrelaties en teams? Dat kan. ​

Vanuit mijn antropologische achtergrond en jarenlange commerciële ervaring in het marketingvak, bekijk ik het hele speelveld. Jouw speelveld. De bedrijfscultuur, de normen en waarden van handelen, de rituelen van verkoop, de relaties tussen mensen en hun patronen.

Pas als je weet waaróm mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen en projecten steeds een zeker verloop hebben, kun je veranderingen aanbrengen.

 

Veranderingen in transitie naar een nieuw systeem waarbinnen relaties opbloeien en samenwerkingen verbeteren.

 

Een hernieuwde koers, met nieuwe structuren en processen. En passend leiderschap. Dan ontstaat er vanzelf een nieuwe cultuur.

Een voedingsbodem voor succes.

Gedragen door mensen. 

 

HOE KAN ik HELPEN?

Cultuur op de kaart

Wij mensen volgen patronen. Dat doen we zeker als we een gemeenschappelijk doel proberen na te streven. In een team of bedrijf bijvoorbeeld. 

 

De cultuur bepaalt de ongeschreven regels, normen en tradities die leidend zijn bij het al dan niet slagen van veranderingstrajecten.  Veranderingen door reorganisaties, innovaties, door de introductie van nieuwe teamleden of werkprocessen.

 

Alle veranderingen hebben impact. Op de betrokken mensen, maar ook op de cultuur. Vertrouwen en draagvlak zijn noodzakelijk voor het laten slagen van een transitie.  

 

Ik breng de belangrijkste, meest relevante pijlers in kaart. Zo krijg je snel en goed inzicht in de situatie en de cultuur die de basis vormt. Of het doel nu is om een proces te optimaliseren of de samenwerking tussen partijen te verbeteren. Ik bied je duiding, inzicht en een oplossingsgericht antwoord op basis van research. 

DE klant in beeld

De klant is ook een mens. Door verdieping in de klant en de reis die hij of zij maakt naar jouw product, ontstaat inzicht en begrip.

 

Wezenlijk begrip van de klant is nodig om de beleving en het gevoel te kunnen creëren dat nodig is om vertrouwen te wekken.  

Als marketingadviseur heb ik jarenlange ervaring met doelgroeponderzoek. 

Het analyseren van doelgroepen en de spelregels van 'de arena', sluit naadloos aan op mijn gedragswetenschappelijke (antropologische) achtergrond.

 

Voor het maken van customer journeys, buyer persona's, doelgroepstrategie en - tactiek kun je ook bij mij terecht. 

 

ONE-ON-ONE Coaching

Ik coach mensen die met mensen werken. Verandermanagers, teamleiders, directeuren en andere koplopers help ik graag verder. Ook voor andere professionals ben ik beschikbaar als sparring partner.

 

Ik werk oplossings- en doelgericht voor mensen die worstelen met thema's zoals: positionering, leiderschap, verandering, zelfverwezenlijking, persoonlijke effectiviteit en samenwerken.  

 
Contact?
Bel of mail me!

​​

Tel: +31 6 191 623 99​

s.witkamp@gmail.com